SAÚDE SOCIAL

404-1, 103-2, 103-3

Treinamento e educação

A cooperativa oferece um programa anual de treinamento a todos os colaboradores da empresa de acordo com as competências essências da organização, bem como cursos focados nas necessidades específicas de desenvolvimento. Todos com 100% de subsídio.

Receberam algum treinamento com foco no desenvolvimento profissional

Média de horas de treinamento por gênero e cargo
Cargo funcional Masculino Feminino
Superv./Coord./Líder/Consultor 9 14
Superintendente/Gerente 11 12
Presidente / Vice Presidente 34 0
Demais cargos 13 15

  2018 2017
Colaboradores que receberam treinamento 90% 93%
Quantidade de horas 29.131 36.894

Gênero   Total de horas por gênero Média de horas de treinamento por gênero
Masculino 300 7.528 25
Feminino 914 21.603 24
Principais temas
  • Workshop de Atendimento ao Cliente
  • Workshop Jeito de Cuidar
  • Curso de Redação Empresarial e Atualização Gramatical
  • Curso de Coaching e Feedback
  • Curso Fortalecimento de Equipes – Método Vivencial
  • Curso de Jornada Emocional - Agregando Valor com as Cinco Competências Emocionais
  • Curso de Programação Neurolinguística
  • Curso Excel (Básico, Intermediário, Avançado e Dashboard)
  • Curso de Power Point Completo
  • Curso de Técnicas de Negociação
  • Palestra - Excelência no atendimento - Metodologia Disney
  • Palestra “Felicidade... uma questão de escolha”
  • Esquete teatral de Sensibilização para Inclusão
  • Palestra Motivação, Desenvolvendo as Competências no Mundo Corporativo
  • Oficina de Maquiagem
  • Oficina de Monitoria Esportiva
  • Palestra de Planejamento Financeiro
  • Palestra Nutrição: Reeducando Para Uma Vida Melhor

A Central Nacional Unimed mantém parceria com instituições de ensino superior e escolas de idiomas com subsídio de 35% a 50% ao colaborador para cursos de graduação, pós-graduação, MBA e idiomas.

SAÚDE SOCIAL

404-1, 103-2, 103-3

Treinamento e educação

A cooperativa oferece um programa anual de treinamento a todos os colaboradores da empresa de acordo com as competências essências da organização, bem como cursos focados nas necessidades específicas de desenvolvimento. Todos com 100% de subsídio.

Receberam algum treinamento com foco no desenvolvimento profissional

Média de horas de treinamento por gênero e cargo
Cargo funcional Masculino Feminino
Superv./Coord./Líder/Consultor 9 14
Superintendente/Gerente 11 12
Presidente / Vice Presidente 34 0
Demais cargos 13 15

  2018 2017
Colaboradores que receberam treinamento 90% 93%
Quantidade de horas 29.131 36.894

Gênero   Total de horas por gênero Média de horas de treinamento por gênero
Masculino 300 7.528 25
Feminino 914 21.603 24
Principais temas
  • Workshop de Atendimento ao Cliente
  • Workshop Jeito de Cuidar
  • Curso de Redação Empresarial e Atualização Gramatical
  • Curso de Coaching e Feedback
  • Curso Fortalecimento de Equipes – Método Vivencial
  • Curso de Jornada Emocional - Agregando Valor com as Cinco Competências Emocionais
  • Curso de Programação Neurolinguística
  • Curso Excel (Básico, Intermediário, Avançado e Dashboard)
  • Curso de Power Point Completo
  • Curso de Técnicas de Negociação
  • Palestra - Excelência no atendimento - Metodologia Disney
  • Palestra “Felicidade... uma questão de escolha”
  • Esquete teatral de Sensibilização para Inclusão
  • Palestra Motivação, Desenvolvendo as Competências no Mundo Corporativo
  • Oficina de Maquiagem
  • Oficina de Monitoria Esportiva
  • Palestra de Planejamento Financeiro
  • Palestra Nutrição: Reeducando Para Uma Vida Melhor

A Central Nacional Unimed mantém parceria com instituições de ensino superior e escolas de idiomas com subsídio de 35% a 50% ao colaborador para cursos de graduação, pós-graduação, MBA e idiomas.