SAÚDE SOCIAL

Satisfação interna

Resultado da Pesquisa de Clima

Valorização e Reconhecimento para o Colaborador e Incentivos 75%
Políticas e Práticas de Recursos Humanos 71%
Valores e Diversidade 83%
No relacionamento profissional com meus colegas existe confiança, onde no dia a dia tenho segurança em pedir ajuda para finalizar determinados trabalhos 85%
O relacionamento com meu gestor imediato é satisfatório 84%
Meu gestor imediato esclarece minhas dúvidas e se mostrar disponível quando necessário 84%
Coopero e contribuo com os colegas da minha área 98%
Tenho orgulho de trabalhar nessa empresa 85%
Estou disposto a trabalhar além do que o solicitado para ajudar a operadora alcançar o sucesso 89%
Sou muito feliz trabalhando na minha área 78%
Sou muito feliz trabalhando na Central Nacional Unimed 79%
Trabalhar na Central Nacional Unimed faz com que eu tenha uma vida melhor e feliz 80%
A Central Nacional Unimed está preparada para um ambiente mercadológico competitivo 80%
SAÚDE SOCIAL

Satisfação interna

Resultado da Pesquisa de Clima

Valorização e Reconhecimento para o Colaborador e Incentivos 75%
Políticas e Práticas de Recursos Humanos 71%
Valores e Diversidade 83%
No relacionamento profissional com meus colegas existe confiança, onde no dia a dia tenho segurança em pedir ajuda para finalizar determinados trabalhos 85%
O relacionamento com meu gestor imediato é satisfatório 84%
Meu gestor imediato esclarece minhas dúvidas e se mostrar disponível quando necessário 84%
Coopero e contribuo com os colegas da minha área 98%
Tenho orgulho de trabalhar nessa empresa 85%
Estou disposto a trabalhar além do que o solicitado para ajudar a operadora alcançar o sucesso 89%
Sou muito feliz trabalhando na minha área 78%
Sou muito feliz trabalhando na Central Nacional Unimed 79%
Trabalhar na Central Nacional Unimed faz com que eu tenha uma vida melhor e feliz 80%
A Central Nacional Unimed está preparada para um ambiente mercadológico competitivo 80%