GOVERNANÇA E SUSTENTABILIDADE

102-16

Código de conduta

Todos os valores da cooperativa estão expressos no Código de Conduta do Sistema Unimed, documento amplamente divulgado pela Central Nacional Unimed, que traz a conduta esperada dos colaboradores com todos os públicos de relacionamento. O documento aborda temas relacionados à discriminação e preconceito, assédio moral e sexual, direitos humanos, proibição de trabalho escravo e infantil e questões ligadas à corrupção, além de outros conteúdos.

No segundo semestre de 2018, o Canal de Denúncias da Central Nacional Unimed passou a ser administrado por uma empresa independente e especializada no tema, a ICTS.

Isso garante o total sigilo, a imparcialidade e o tratamento adequado das denúncias, que podem ser realizadas de forma anônima pelos colaboradores e parceiros de negócios. Esse canal é disseminado para todos os públicos e está disponível nos seguintes meios de comunicação da Central Nacional Unimed:

GOVERNANÇA E SUSTENTABILIDADE

102-16

Código de conduta

Todos os valores da cooperativa estão expressos no Código de Conduta do Sistema Unimed, documento amplamente divulgado pela Central Nacional Unimed, que traz a conduta esperada dos colaboradores com todos os públicos de relacionamento. O documento aborda temas relacionados à discriminação e preconceito, assédio moral e sexual, direitos humanos, proibição de trabalho escravo e infantil e questões ligadas à corrupção, além de outros conteúdos.

No segundo semestre de 2018, o Canal de Denúncias da Central Nacional Unimed passou a ser administrado por uma empresa independente e especializada no tema, a ICTS.

Isso garante o total sigilo, a imparcialidade e o tratamento adequado das denúncias, que podem ser realizadas de forma anônima pelos colaboradores e parceiros de negócios. Esse canal é disseminado para todos os públicos e está disponível nos seguintes meios de comunicação da Central Nacional Unimed: